Wandel
bewusst gestalten
Grüezi
Klarheit im Miteinander schaffen
In Projekten der Unternehmensentwicklung, sei es im Nachfolgeprozess, einem Strategieprozess oder der Neuorganisation von KMUs, ist es in der heutigen Zeit zentral, Klarheit und Orientierung zu schaffen.
Ich bin Jenny Ackeret. Als Raumöffnerin, Reflexionspartnerin, Prozessbegleiterin und Organisationsentwicklerin begleite ich Menschen, Teams und Organisationen dabei, Klarheit über ihre Ressourcen, Anspruchsgruppen, Rollen, Verantwortung, Erwartungen und den nächsten Schritt zu gewinnen.
Ich bin davon überzeugt: „Klarheit im Innen schafft Wirkung im Aussen“.
Im RAUM360 schaffe ich Raum für Begegnungen, Reflexion und Entwicklung. Hier entstehen tragfähige Lösungen, gemeinsames Verständnis und neue Möglichkeiten für den nächsten Schritt.
Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf ihre Kontaktaufnahme oder lesen Sie weiter und entdecken meine Wirkungsbereiche: Organisationsentwicklung – Nachfolge im KMU – RAUM360 – #raumundzeit
Organisationsentwicklung
Klarheit schaffen
Organisationen entwickeln sich ständig weiter. Neue Mitarbeitende kommen hinzu, Teams wachsen, Verantwortlichkeiten verändern sich oder eine Nachfolge steht an. Oft liegt die grösste Herausforderung dabei nicht im Fachlichen. Sie entsteht dort, wo Rollen unklar sind, Erwartungen unausgesprochen bleiben und Orientierung fehlt.
Gemeinsam schaffen wir Klarheit über Ressourcen, Rollen, Verantwortung, Erwartungen und Ziele. So entstehen Orientierung und Vertrauen – Voraussetzungen für wirksame Zusammenarbeit und nachhaltige Entwicklung.
Ich begleite Unternehmer:innen, Führungskräfte und Teams dabei, Veränderungen bewusst zu gestalten und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Nachfolge im KMU
Nachfolge ist ein Entwicklungsprozess
Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge umfasst weit mehr als rechtliche und finanzielle Fragen. Entscheidend sind die Menschen, ihre Rollen, Erwartungen und das gemeinsame Zukunftsbild.
Ich begleite KMU während des gesamten Nachfolgeprozesses. Gemeinsam schaffen wir ein Fundament, stärken die Zusammenarbeit und gestalten den Führungs- und Generationenwechsel Schritt für Schritt.
RAUM360 – der Entwicklungsraum
RAUM360 ist mehr als ein Ort. RAUM360 ist ein Entwicklungsraum für Menschen, Teams und Organisationen.
Hier entstehen Begegnungen, Gespräche, Workshops, Netzwerke und neue Verbindungen. Menschen kommen zusammen, tauschen Erfahrungen aus und entwickeln gemeinsam Lösungen für ihre Herausforderungen.
RAUM360 verbindet Raum, Mensch und Entwicklung.
Bei RAUM360 glauben wir daran, dass Entwicklung dort entsteht, wo Menschen Raum und Zeit erhalten, um innezuhalten, miteinander ins Gespräch zu kommen und neue Möglichkeiten zu entdecken.
Willkommen im RAUM360.
Helle inspirierende Räume
Die inspirierenden, grosszügigen, hellen Räumlichkeiten in Lenzburg bieten den passenden Rahmen für Workshops, Entwicklungsprozesse und Begegnungen in inspirierender Atmosphäre.
Bürogemeinschaft
Die vielseitige Bürogemeinschaft, welche die Räume belebt, ist eine verbundene Community mit vielseitigen Fähigkeiten. Sie besteht aus Experten für (fast) alle Themen.
#raumundzeit
Gemeinsam lernen, gemeinsam wachsen mit Impuls Veranstaltungen
#raumundzeit ist ein weitsichtiges Format, das gwundrige Menschen zusammenbringt, um durch Erfahrungsaustausch, Co-Kreation und achtsames Innehalten, bewusster zu handeln.
Die Angebote von #raumundzeit sind wie unterschiedliche Wachstumsräume eines Ressourcenbaumes – mal im Dialog, mal im Erleben, mal im stillen Sein.
Die aktuellen Veranstaltungen sind:
- das bewährte Impuls Café
- der Erfahrungsaustausch in Interessengruppen
- und das Mantra Singen und Sein.
Kundenrezensionen
Möchten Sie wissen, was andere Menschen über mich sagen?
Die verschiedenartigen Kundenprojekte decken meinen Prozess von der Eventmanagerin bis zur Organisationsentwicklerin ab. Sie geben ein Gesamtbild über meine vielfältige Erfahrung und meinen reich gefüllten Rucksack.
Kennenlerngespräch
Interesse geweckt?
Habe ich Ihr Interesse geweckt?
Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.








